| |||||||||
| Главная | Наши клиенты | Наши структурные подразделения | Вакансии | Задания | Тестирование | Вопросы | | |||||||||
|
|
Запись на собеседование: |
Процесс поступления на работу в фирму "ISD" состоит из 3-х этапов, и обычно занимает несколько дней: 1. Начальное интервью (с HR специалистом). Включает в себя заполнение регистрационной анкеты, собеседование по английскому языку и выполнение технических тестовых заданий, которые разработаны индивидуально для каждой позиции и выполняются в офисе в четко ограниченное время. Демонстрационный пример теста приводится здесь 2. Техническое интервью (обычно проводится с руководителями отделов). Включает в себя проверку теоретических знаний и практических навыков по тому либо иному языку программирования. Список основных вопросов, задаваемых в интервью, приводится здесь (Вопросы предоставлены для ознакомления и не в полном объеме. В ходе собеседования перечень вопросов может меняться и дополняться). 3. Интервью с директором фирмы. При прохождении этого этапа нужно быть готовым к собеседованию на английском языке. Потенциальный кандидат переходит к следующему этапу только в случае успешного завершения предыдущего. |
|||||||
| | | |||||||||