Предоставляет ли компания отпуск и как он оплачивается?

Компания предоставляет ежегодный отпуск - 20 рабочих дней, оплачиваемый в размере 100% заработной платы. Сотрудник самостоятельно планирует свой отпуск. Cуществует возможность взять отпуск на половину рабочего дня.

Оплачивается ли больничный?

Больничный лист оплачивается согласно КЗОТ.

Как долго длится испытательный срок? Оплачивается ли работа во время испытательного срока?

Испытательный срок составляет 3 месяца. Однако в исключительных случаях длительность испытательного срока может изменяться: испытательный срок может быть сокращен в случае быстрой успешной адаптации и обучения сотрудника, либо продлен в случае, если сотруднику требуется больше времени для обучения и внедрению в работу. Услуги, предоставляемые сотрудником компании во время испытательного срока, оплачиваются в размере согласно предварительной договоренности.

Какой график работы?

График работы гибкий, каждый сотрудник имеет возможность управлять своим рабочим временем. Длительность полного рабочего дня может варьироваться сотрудником, но не должна сотавлять менее 6 часов. Сотрудник сам планирует свой рабочий график: день может начинаться с 8-00 до 10-00, заканчиваться в 16-00 – 20-00. Рабочая неделя составляет 40 часов.

Могут ли студенты брать отгулы на период сессии или дипломирования?

На период сессии или дипломирования по желанию студентам предоставляется неоплачиваемый отпуск в размере 10 рабочих дней.

Какие существуют возможности профессионального и карьерного роста?

Карьера и развитие.

Есть ли в компании курсы и тренинги?

Учебный Центр.

Как в компании относятся к сертификации?

Сертификация.

Какие технологии, среды разработки используются в проектах?

Разработка.